Plusieurs gestionnaires et employeurs se questionnent quant aux pratiques les plus efficaces pour faciliter le retour au bureau des travailleurs et encourager la collaboration entre équipes. 

Comment peut-on trouver l’équilibre entre le besoin de se retrouver en personne pour renforcer l’esprit d’équipe et la flexibilité qu’offre le travail hybride ? 

Michel Leblanc, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et Ève Giard, première vice-présidente, talent et performance à la Caisse de dépôt et placements du Québec, répondent à ces questions de premier plan.